Evaluasi pelatihan yang hanya mengandalkan formulir kepuasan di menit terakhir sering memberi angka bagus tanpa menjelaskan perubahan kerja. Dari beberapa proyek yang diamati, pertanyaan yang lebih berguna muncul satu minggu kemudian: prosedur mana yang benar-benar berubah di… Lihat selengkapnya

Evaluasi pelatihan yang hanya mengandalkan formulir kepuasan di menit terakhir sering memberi angka bagus tanpa menjelaskan perubahan kerja. Dari beberapa proyek yang diamati, pertanyaan yang lebih berguna muncul satu minggu kemudian: prosedur mana yang benar-benar berubah di… Lihat selengkapnya