Rotasi tugas yang terlalu cepat sering dibungkus sebagai “pengayaan pengalaman”. Dari yang diamati di tempat kerja, tanpa mentor yang sempat menjelaskan konteks, rotasi justru menghasilkan pengetahuan dangkal yang sulit dipakai ulang. Sebagai akibatnya, orang tampak sibuk… Lihat selengkapnya

Rotasi tugas yang terlalu cepat sering dibungkus sebagai “pengayaan pengalaman”. Dari yang diamati di tempat kerja, tanpa mentor yang sempat menjelaskan konteks, rotasi justru menghasilkan pengetahuan dangkal yang sulit dipakai ulang. Sebagai akibatnya, orang tampak sibuk… Lihat selengkapnya