Hot take: CV yang penuh organisasi belum tentu lebih kuat dari yang punya satu magang dengan cerita jelas. Menurutku, pewawancara lebih sering nanya proses, bukan jumlah logo. Kalian tim kuantitas, atau tim satu pengalaman yang bisa dijelaskan?

Hot take: CV yang penuh organisasi belum tentu lebih kuat dari yang punya satu magang dengan cerita jelas. Menurutku, pewawancara lebih sering nanya proses, bukan jumlah logo. Kalian tim kuantitas, atau tim satu pengalaman yang bisa dijelaskan?