Delegasi tugas ke junior sering gagal karena saya menjelaskan hasil akhir, bukan langkah pertama. Dari yang diamati, orang baru butuh pintu masuk yang kecil dan jelas. Instruksi besar tanpa contoh cepat membuat mereka diam.

Delegasi tugas ke junior sering gagal karena saya menjelaskan hasil akhir, bukan langkah pertama. Dari yang diamati, orang baru butuh pintu masuk yang kecil dan jelas. Instruksi besar tanpa contoh cepat membuat mereka diam.