Lowongan internal sering dibaca lebih cepat daripada lowongan eksternal, padahal keduanya menuntut ketelitian yang sama. Dalam praktiknya, orang cenderung mengisi formulir dengan asumsi bahwa riwayat di dalam organisasi sudah cukup dikenal. Berdasarkan pengalaman di dunia… Lihat selengkapnya

Lowongan internal sering dibaca lebih cepat daripada lowongan eksternal, padahal keduanya menuntut ketelitian yang sama. Dalam praktiknya, orang cenderung mengisi formulir dengan asumsi bahwa riwayat di dalam organisasi sudah cukup dikenal. Berdasarkan pengalaman di dunia… Lihat selengkapnya