Pelatihan internal yang mengklaim “metode ilmiah” sering kali hanya meniru bentuk: ada hipotesis di slide, ada grafik, lalu rekomendasi cepat. Inti pengujian yang ketat justru jarang terlihat. Dari diskusi dengan rekan kerja, banyak yang sudah menyadari kekosongan itu, tetapi… Lihat selengkapnya

Pelatihan internal yang mengklaim “metode ilmiah” sering kali hanya meniru bentuk: ada hipotesis di slide, ada grafik, lalu rekomendasi cepat. Inti pengujian yang ketat justru jarang terlihat. Dari diskusi dengan rekan kerja, banyak yang sudah menyadari kekosongan itu, tetapi… Lihat selengkapnya